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17 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage
- Dans le périodique : Philosophie Magazine, n°095 (12/2015) p.24-25
- Auteur : Antoine Rogé
Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre H[...]"Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux"
- Dans le périodique : Pour l'Eco, n°042 (06/2022) p.54-55
- Lucile Chevalier
Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°337 (06/2021) p.45
- Auteur : Hugo Albandea
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.Le capital humain
- Dans le périodique : Alternatives économiques (Quétigny), n°387 (02/2019) p.78-79
- Auteur : Denis Clerc
Présentation de la notion de capital humain : définition, les économistes à l'origine du terme dans les années 1960, illustration par un exemple.Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité
- Dans le périodique : Alternatives économiques (Quétigny), n°382 (09/2018) p.40-42
- Auteur : Anne Fairise
Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, l[...]Les damnés de l'hyper
- Dans le périodique : Philosophie Magazine, n°090 (06/2015) p.31-35
- Auteur : Marie Guéguen
Témoignage d'une jeune femme qui a travaillé dans un "drive", ou centre de retrait d'achats en ligne, d'un hypermarché : description de l'activité du préparateur de commandes ; réflexion sur l'espace et le temps dans lesquels évoluent les employ[...]L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ?
- Dans le périodique : Pour l'Eco, n°053 (07/2023) p.14-15
Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.Les jeunes parents, des recrues pas comme les autres
- Dans le périodique : Pour l'Eco, n°040 (04/2022) p.52-53
- Auteur : Lucile Chevalier
Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la[...]LDLC dans l'aventure des 32 heures
- Dans le périodique : Pour l'Eco, n°039 (03/2022) p.46-47
- Auteur : Aude David
Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent[...]Le management peut-il être humaniste ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°293 (06/2017) p.40-43
- Auteur : Jacques Lecomte
Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positi[...]Non, les incitations collectives ne poussent pas à la jouer "perso"
- Dans le périodique : Pour l'Eco, n°046 (11/2022) p.56-57
- André Zylberberg
Le point sur l'impact des incitations collectives sur le comportement individuel des salariés : les conditions et l'analyse des résultats de l'étude menée dans une entreprise danoise de l'introduction d'un bonus collectif ; le constat de l'augme[...]Les nouveaux codes du management
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°308 (11/2018) p.44-47
- Auteur : Daniel Mercure
Analyse par un sociologue de l'évolution du management des ressources humaines dans les organisations : la montée en puissance des directions des ressources humaines (DRH) ; la figure de "l'agent" caractérisant le fordisme ; le modèle de la flex[...]Pas de patron, plus de stress ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°295 (08/2017) p.13
- Auteur : Hugo Albandera
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.Site web
La police française recrute-t-elle moins bien qu'avant ?
- Auteur : Marc Bettinelli
- Editeur : Le Monde 2020 1 vidéo : 8 min 09 s
Le point sur le débat concernant les compétences des policiers au regard des conditions de recrutement et de formation dans la police en France : les besoins et le recrutement de masse ; la question de l'attractivité du métier et de la baisse de[...]Retravailler après un cancer, un parcours difficile
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°053 (01/2019) p.20-21
- Auteur : Philippe Bataille
Les bouleversements dans la vie professionnelle lors d'un cancer en France : l'impact de la longue maladie et des traitements ; le défaut d'accompagnement ; les fatigues possibles ; les relations sociales plus compliquées ; les baisses de revenu[...]
