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organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Survivre à la dispersion / Caroline Datchary / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Survivre à la dispersion Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Datchary, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.18-21 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : organisation du travail Mots-clés : attention : psychologie trouble de l'attention Résumé : Analyse de laggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de linformation et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de solutions individuelles et de reconfiguration de la situation de travail, besoin de reconnaissance hiérarchique des salariés. Encadré : différents exemples de dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Survivre à la dispersion [texte imprimé] / Caroline Datchary, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.18-21.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : organisation du travail Mots-clés : attention : psychologie trouble de l'attention Résumé : Analyse de laggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de linformation et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de solutions individuelles et de reconfiguration de la situation de travail, besoin de reconnaissance hiérarchique des salariés. Encadré : différents exemples de dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Le toyotisme est-il un humanisme ? / Michel Eltchaninoff / Philo éditions (2014) in Philosophie Magazine, 080 (06/2014)
[article]
Titre : Le toyotisme est-il un humanisme ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Eltchaninoff, Auteur Editeur : Philo éditions, 2014 Article : p.16 Langues : Français (fre)
in Philosophie Magazine > 080 (06/2014)Descripteurs : mécanisation / organisation du travail / ouvrier Mots-clés : Toyota : automobiles Résumé : Analyse de la coopération entre les hommes et les machines mise en oeuvre dans les usines très automatisées de construction automobile de Toyota au Japon : le retour des ouvriers ; un humanisme adapté au monde contemporain, en référence à la pensée de la technique développée par le philosophe George Simondon. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le toyotisme est-il un humanisme ? [texte imprimé] / Michel Eltchaninoff, Auteur . - Philo éditions, 2014 . - p.16.
Langues : Français (fre)
in Philosophie Magazine > 080 (06/2014)
Descripteurs : mécanisation / organisation du travail / ouvrier Mots-clés : Toyota : automobiles Résumé : Analyse de la coopération entre les hommes et les machines mise en oeuvre dans les usines très automatisées de construction automobile de Toyota au Japon : le retour des ouvriers ; un humanisme adapté au monde contemporain, en référence à la pensée de la technique développée par le philosophe George Simondon. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Travail : les conditions de la coopération / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2015) in Sciences humaines (Auxerre), 271 (06/2015)
[article]
Titre : Travail : les conditions de la coopération Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Reitter, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 Article : p.44-45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 271 (06/2015)Descripteurs : organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse des conditions d'une bonne coopération dans les organisations : les déterminants de la confiance au quotidien ; le concept d'identité narrative du philosophe Paul Ricoeur appliqué aux relations de travail dans les organisations ; la position particulière du leader. Encadré : un exemple d'interactions complexes dans une entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Travail : les conditions de la coopération [texte imprimé] / Roland Reitter, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 . - p.44-45.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 271 (06/2015)
Descripteurs : organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse des conditions d'une bonne coopération dans les organisations : les déterminants de la confiance au quotidien ; le concept d'identité narrative du philosophe Paul Ricoeur appliqué aux relations de travail dans les organisations ; la position particulière du leader. Encadré : un exemple d'interactions complexes dans une entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Vingt pistes pour changer le travail / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Vingt pistes pour changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.3-78 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit dun point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Vingt pistes pour changer le travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.3-78.
Bibliographie.
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in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit dun point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique