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Synonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Article de périodique
6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux
- Dans le périodique : Philosophie Magazine, n°119 (05/2018) p.41
- Personne interviewée : Laurent Ledoux
- Intervieweur : Philippe Nassif
Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libé[...]L'autre sexe nous intimide
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°324 (04/2020) p.13
- Auteur : Jean-Marie Pottier
Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.Le blues des caissières
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°271 (06/2015) p.14
- Auteur : Christophe Rymarski
Présentation d'une étude publiée en 2015, sur l'évolution du travail des caissières dans les supermarchés en France : la modification de leurs missions due à l'automatisation des caisses ; la difficulté à concilier la surveillance des clients et[...]Coaches : que font-ils vraiment ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.26-29
- Auteur : Fabien Trécourt
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]Les dérives de l'intelligence collective
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.30-33
- Auteur : Christian Morel
Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations tr[...]"Entre profit et pouvoir, le capitalisme préfère le pouvoir"
- Dans le périodique : Alternatives économiques (Quétigny), n°381 (07/2018) p.106-107
- Personne interviewée : Thomas Coutrot
- Intervieweur : Catherine André
Entretien sur l'organisation du travail dans le système capitaliste : la détérioration constatée depuis les années 1990, les conséquences sanitaires et politiques de la perte d'autonomie des travailleurs, les enjeux d'une organisation horizontal[...]Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°286 (11/2016) p.50-51
- Auteur : Isabelle Berrebi-Hoffmann
- Auteur : Marie-Christine Bureau
- Michel Lallement
Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre.Faire face à la dispersion
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°319 (11/2019) p.50-51
- Personne interviewée : Caroline Datchary
- Intervieweur : Fabien Trécourt
Entretien avec une sociologue sur la dispersion au travail : sa définition ; ses causes ; ses effets ; les solutions possibles ; son ancrage profond dans la société.Pas de patron, plus de stress ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°295 (08/2017) p.13
- Auteur : Hugo Albandera
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.Peut-on gouverner par la confiance ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.54-57
- Auteur : Roland Reitter
Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours[...]La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.42-43
- Personne interviewée : Yves Clot
- Intervieweur : Achille Weinberg
Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]La réunionite, c'est mauvais pour la productivité
- Dans le périodique : Courrier international (Paris. 1990), n°1685 (16/02/2023) p.38
- Lauren Weber
Dans The Wall Street Journal [presse américaine], point les conséquences des réunions sur la productivité dans les entreprises : la déclaration du président de Spotify après la suppression de nombreuses réunions ; l'augmentation du nombre de réu[...]S'isoler pour collaborer
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.34-36
- Auteur : Philippe Zawieja
Réflexion sur l’articulation entre espace et temps de travail, en référence aux recherches d’Hartmut Rosa sur l’accélération dans le contexte professionnel et proposition de solutions : augmentation de la perméabilité des sphères privées et prof[...]Le slow management ou l'art de simplifier le travail
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°278 (02/2016) p.54-57
- Auteur : Achille Weinberg
Présentation du courant du "slow management" ou "slow business" : un exemple de mauvaise gestion du temps de travail ; les principes du temps juste et du minimalisme ; leur application possible à l'échelle individuelle ou collective ; la difficu[...]Soigner ensemble, tant bien que mal
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°282 (06/2016) p.42-43
- Auteur : Frédéric Mispelblom Beyer
Analyse de la place de la coopération à l'hôpital en France : l'idéal commun nécessaire à sa pratique ; le rôle des cadres de santé et des médecins ; la place du malade ; la laïcité du système de soins. Encadré : un exemple de coopération au ser[...]
