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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'avenir radieux des accords de performance collective / Stéphane Béchaux / Alternatives Economiques (2019) in Alternatives économiques (Quétigny), 394 (10/2019)
Titre : L'avenir radieux des accords de performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Béchaux, Auteur Editeur : Alternatives Economiques, 2019 Article : p.56-59 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques (Quétigny) > 394 (10/2019)Descripteurs : gestion de l'entreprise / négociation du travail Résumé : Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article] L'avenir radieux des accords de performance collective [texte imprimé] / Stéphane Béchaux, Auteur . - Alternatives Economiques, 2019 . - p.56-59.
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in Alternatives économiques (Quétigny) > 394 (10/2019)
Descripteurs : gestion de l'entreprise / négociation du travail Résumé : Enquête sur le dispositif des accords de performance collective (APC) en France : les avantages pour les dirigeants d'entreprises, des exemples d'APC, les limites liées à l'absence de contreparties pour les salariés dans les accords signés, l'obligation d'un accord majoritaire comme garde-fou, les perspectives d'avenir du dispositif. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage
Titre : Entreprise : vers la fin du "bras de fer" ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Mias, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.38-39 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 265 (12/2014)Descripteurs : négociation du travail Résumé : Analyse par un sociologue de la place attribuée à la négociation dans le monde du travail français : entre les représentations collectives d'une société bloquée et la promotion du dialogue social, une réalité plus nuancée ; la formalisation des pratiques de négociation ; l'extension des sujets abordés ; la transformation du processus et les conditions de sa réussite. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Entreprise : vers la fin du "bras de fer" ? [texte imprimé] / Arnaud Mias, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.38-39.
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in Sciences humaines (Auxerre) > 265 (12/2014)
Descripteurs : négociation du travail Résumé : Analyse par un sociologue de la place attribuée à la négociation dans le monde du travail français : entre les représentations collectives d'une société bloquée et la promotion du dialogue social, une réalité plus nuancée ; la formalisation des pratiques de négociation ; l'extension des sujets abordés ; la transformation du processus et les conditions de sa réussite. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
Titre : Responsable des relations sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.62-63 Langues : Français (fre)
in Pour l'Eco > 041 (05/2022)Descripteurs : négociation du travail Mots-clés : métier des ressources humaines Résumé : Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Responsable des relations sociales [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.62-63.
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in Pour l'Eco > 041 (05/2022)
Descripteurs : négociation du travail Mots-clés : métier des ressources humaines Résumé : Présentation du métier de responsable des relations sociale en entreprise. Focus : la démocratie en entreprise ; filières de formation. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
Titre : Salaires : qui aura la plus grosse part ? Type de document : texte imprimé Editeur : Humensis, 2023 Article : p.16-31 Langues : Français (fre)
in Pour l'Eco > 049 (03/2023)Descripteurs : inflation / négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré aux salaires et à la détermination du niveau de rémunération, notamment en période d'inflation. Les négociations sur les hausses de salaires en temps d'inflation ; la perte nette de pouvoir d'achat en cas d'inflation ; la question du report des coûts supplémentaires liés à l'inflation ; la réalité des négociations collectives et professionnelles pour l'augmentation des salaires ; la fixation du SMIC et la politique salariale de l'Etat ; les débats sur la répartition de la valeur ajoutée entre les salaires et les dividendes. Présentation des dispositifs permettant d'agir sur le pouvoir d'achat des salariés sans accroître le coût du travail. Les négociations salariales au niveau des branches professionnelles ; les minima de branche et le SMIC ; la teneur des accords de branche entre organisations syndicales et d'employeurs ; leur application. Points de vue d'experts à propos des hauts salaires des PDG. Les tabous liés au salaire ; les contradictions de la politique de transparence salariale ; les raisons psychosociales et culturelles liées au secret des salaires ; les avantages de la transparence salariale. L'exemple, en Belgique, de l'indexation des salaires sur l'inflation. Infographie consacrée aux salaires minimum garantis par les conventions collectives selon les branches professionnelles. Citations. Graphiques : évolution comparée du salaire mensuel de base (SMB), du salaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) et des prix, entre 2016 et 2022 ; évolution de la part "salaires et cotisations sociales" dans la valeur ajoutée nette des entreprises, entre 1977 et 2021 ; évolution comparée de l'indice des salaires dans les entreprises du CAC40 entre les salariés et les dirigeants. Lexique. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Salaires : qui aura la plus grosse part ? [texte imprimé] . - Humensis, 2023 . - p.16-31.
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in Pour l'Eco > 049 (03/2023)
Descripteurs : inflation / négociation du travail / salaire Résumé : Dossier consacré aux salaires et à la détermination du niveau de rémunération, notamment en période d'inflation. Les négociations sur les hausses de salaires en temps d'inflation ; la perte nette de pouvoir d'achat en cas d'inflation ; la question du report des coûts supplémentaires liés à l'inflation ; la réalité des négociations collectives et professionnelles pour l'augmentation des salaires ; la fixation du SMIC et la politique salariale de l'Etat ; les débats sur la répartition de la valeur ajoutée entre les salaires et les dividendes. Présentation des dispositifs permettant d'agir sur le pouvoir d'achat des salariés sans accroître le coût du travail. Les négociations salariales au niveau des branches professionnelles ; les minima de branche et le SMIC ; la teneur des accords de branche entre organisations syndicales et d'employeurs ; leur application. Points de vue d'experts à propos des hauts salaires des PDG. Les tabous liés au salaire ; les contradictions de la politique de transparence salariale ; les raisons psychosociales et culturelles liées au secret des salaires ; les avantages de la transparence salariale. L'exemple, en Belgique, de l'indexation des salaires sur l'inflation. Infographie consacrée aux salaires minimum garantis par les conventions collectives selon les branches professionnelles. Citations. Graphiques : évolution comparée du salaire mensuel de base (SMB), du salaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) et des prix, entre 2016 et 2022 ; évolution de la part "salaires et cotisations sociales" dans la valeur ajoutée nette des entreprises, entre 1977 et 2021 ; évolution comparée de l'indice des salaires dans les entreprises du CAC40 entre les salariés et les dirigeants. Lexique. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique
