Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? / Achille Weinberg / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)

Public ISBD [article]  inLes Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) Titre : Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.44 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre) Descripteurs : démarche de qualité / travail Résumé : Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de l’application des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats d’une enquête sociologique révélant l’impossibilité à mettre en œuvre des exigences trop élevées, la question de l’équilibre entre les limites et le besoin de perfectionnisme, conseils du psychologue du travail Yves Clot. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? [texte imprimé] / Achille Weinberg, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.44. Bibliographie. Langues : Français (fre) in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) Descripteurs : démarche de qualité / travail Résumé : Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de l’application des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats d’une enquête sociologique révélant l’impossibilité à mettre en œuvre des exigences trop élevées, la question de l’équilibre entre les limites et le besoin de perfectionnisme, conseils du psychologue du travail Yves Clot. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique

La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)

Public ISBD [article]  inLes Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.42-43 Langues : Français (fre) Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot [texte imprimé] / Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.42-43. Langues : Français (fre) in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview