L'avenir de la recherche en France : perspectives démographiques / Henri Leridon in Population et sociétés, 403 (juillet 2004)

Public ISBD [article]  inPopulation et sociétés > 403 (juillet 2004) Titre : L'avenir de la recherche en France : perspectives démographiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Henri Leridon, Auteur Année : 2004 Article : p. 1-5 Descripteurs : France / métier : recherche / recherche scientifique / recrutement du personnel / retraite Résumé : Dossier sur la crise de recrutement des chercheurs en France, début 2004 : caractéristiques démographiques des professions de la recherche en 2003 ; répartition des emplois et étude comparée des départs en retraite entre secteur privé et public ; étude de scénarios de recrutement pour la stabilisation des effectifs à long terme. Bibliographie, graphiques, tableaux. Nature du document : documentaire [article] L'avenir de la recherche en France : perspectives démographiques [texte imprimé] / Henri Leridon, Auteur . - 2004 . - p. 1-5. in Population et sociétés > 403 (juillet 2004) Descripteurs : France / métier : recherche / recherche scientifique / recrutement du personnel / retraite Résumé : Dossier sur la crise de recrutement des chercheurs en France, début 2004 : caractéristiques démographiques des professions de la recherche en 2003 ; répartition des emplois et étude comparée des départs en retraite entre secteur privé et public ; étude de scénarios de recrutement pour la stabilisation des effectifs à long terme. Bibliographie, graphiques, tableaux. Nature du document : documentaire

En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé / Marianne Boyer / Le Monde (2018)  

Public ISBD Titre : En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé Type de document : document électronique Auteurs : Marianne Boyer ; Mathilde Costil Editeur : Le Monde, 2018 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : métier de la défense et de la sécurité Résumé : Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le territoire national, en Ile-de-France, à Fresnes ; surpopulation carcérale ; augmentation du nombre de détenus pour des affaires liées au terrorisme. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-d [...] En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé [document électronique] / Marianne Boyer ; Mathilde Costil . - Le Monde, 2018 . -  ; Web. Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : métier de la défense et de la sécurité Résumé : Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le territoire national, en Ile-de-France, à Fresnes ; surpopulation carcérale ; augmentation du nombre de détenus pour des affaires liées au terrorisme. Nature du document : documentaire Genre : documentaire Niveau : Classe de 1ère/Classe de Terminale/lycée/Secondaire En ligne : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-d [...]

Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'Eco, 043 (07/2022)

Public ISBD [article]  inPour l'Eco > 043 (07/2022) Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre) Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53. Langues : Français (fre) in Pour l'Eco > 043 (07/2022) Descripteurs : chef d'entreprise / recrutement du personnel Résumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique

L'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'Eco, 039 (03/2022)

Public ISBD [article]  inPour l'Eco > 039 (03/2022) Titre : L'entreprise veut recruter du "savoir être" Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.48-49 Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] L'entreprise veut recruter du "savoir être" [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.48-49. Langues : Français (fre) in Pour l'Eco > 039 (03/2022) Descripteurs : recrutement du personnel Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique

Prêtes à tout pour recruter vite / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour l'Eco, 044 (09/2022)

Public ISBD [article]  inPour l'Eco > 044 (09/2022) Titre : Prêtes à tout pour recruter vite Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recruteur ; le besoin de redéfinir les besoins et les méthodes de recrutement ; la reformulation des annonces d'offre d'emploi. Lexique : origine de l'expression "guerre des talents". Focus : la prime de cooptation. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Prêtes à tout pour recruter vite [texte imprimé] / Lucile Chevalier . - Humensis, 2022 . - p.54-55. Langues : Français (fre) in Pour l'Eco > 044 (09/2022) Descripteurs : recrutement du personnel Résumé : Le point sur les difficultés de recrutement des entreprises : des exemples de mesures prises pour attirer des candidats ; l'accroissement des offres d'emploi et le manque de candidats ; le changement de rapport de force entre candidat et recruteur ; le besoin de redéfinir les besoins et les méthodes de recrutement ; la reformulation des annonces d'offre d'emploi. Lexique : origine de l'expression "guerre des talents". Focus : la prime de cooptation. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique

Quand la destruction créatrice frappe le base-ball / Clément Rouget / Humensis (2023) in Pour l'Eco, 050 (04/2023)

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Quand l'intelligence artificielle s'invite dans le recrutement des entreprises / Aude David / Pour l'éco (2021)  

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