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Risques psychosociaux, les managers impuissants ? / Jean-Christophe Vuattoux / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : Risques psychosociaux, les managers impuissants ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Christophe Vuattoux, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.46-47 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Mots-clés : risques psychosociaux Résumé : Analyse du manque d'efficacité de la lutte contre les risques psychosociaux (RPS) : la typologie des risques, leurs effets ; les mesures de prévention centrées sur l'individu, leurs limites ; l'inadéquation des réponses face à la spécificité des RPS ; l'instrumentalisation des démarches de prévention par les organismes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Risques psychosociaux, les managers impuissants ? [texte imprimé] / Jean-Christophe Vuattoux, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 . - p.46-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)
Mots-clés : risques psychosociaux Résumé : Analyse du manque d'efficacité de la lutte contre les risques psychosociaux (RPS) : la typologie des risques, leurs effets ; les mesures de prévention centrées sur l'individu, leurs limites ; l'inadéquation des réponses face à la spécificité des RPS ; l'instrumentalisation des démarches de prévention par les organismes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique L'explosion des troubles psychosociaux / Patrick Légeron / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 042 (03/2016)
[article]
Titre : L'explosion des troubles psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Légeron, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2016 Article : p.60-65 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 042 (03/2016)Descripteurs : condition de travail Mots-clés : risques psychosociaux épuisement professionnel Résumé : Le point sur la prise en charge des risques et des troubles psychosociaux, en forte progression en Europe et dans le monde. Définitions de la science du risque au travail, de la grande diversité des risques psychosociaux (RPS) et de leurs conséquences : les troubles psychosociaux (TPS). Facteurs de stress au travail, ou facteurs de RPS, recensés par l'Insee en France en 2008 : exigences du travail et exigences émotionnelles, manque d'autonomie et monotonie, manque de soutien social et de reconnaissance, conflits entre exigences du travail et valeurs personnelles, insécurité de l'emploi et du travail. Trois niveaux de recensement et de gestion des RPS. Encadrés : typologie des patients victimes de souffrance mentale au travail ; mesure de l'implication des entreprises françaises dans la prévention des RPS ; coût du stress au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] L'explosion des troubles psychosociaux [texte imprimé] / Patrick Légeron, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2016 . - p.60-65.
Bibliographie, webographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 042 (03/2016)
Descripteurs : condition de travail Mots-clés : risques psychosociaux épuisement professionnel Résumé : Le point sur la prise en charge des risques et des troubles psychosociaux, en forte progression en Europe et dans le monde. Définitions de la science du risque au travail, de la grande diversité des risques psychosociaux (RPS) et de leurs conséquences : les troubles psychosociaux (TPS). Facteurs de stress au travail, ou facteurs de RPS, recensés par l'Insee en France en 2008 : exigences du travail et exigences émotionnelles, manque d'autonomie et monotonie, manque de soutien social et de reconnaissance, conflits entre exigences du travail et valeurs personnelles, insécurité de l'emploi et du travail. Trois niveaux de recensement et de gestion des RPS. Encadrés : typologie des patients victimes de souffrance mentale au travail ; mesure de l'implication des entreprises françaises dans la prévention des RPS ; coût du stress au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Quand les salariés se mettent dans le rouge / Bénédicte Haubold / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Quand les salariés se mettent dans le rouge Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Haubold, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.38-41 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : condition de travail / surmenage Mots-clés : épuisement professionnel risques psychosociaux Résumé : Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surcharge de travail et volonté de requalification du "burnout" en accident du travail, prise en compte par la hiérarchie de lévolution des charges de travail, questions à se poser et solutions à envisager. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Quand les salariés se mettent dans le rouge [texte imprimé] / Bénédicte Haubold, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.38-41.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : condition de travail / surmenage Mots-clés : épuisement professionnel risques psychosociaux Résumé : Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surcharge de travail et volonté de requalification du "burnout" en accident du travail, prise en compte par la hiérarchie de lévolution des charges de travail, questions à se poser et solutions à envisager. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Travail, le temps du changement / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Travail, le temps du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.6-13 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : condition de travail / gestion de l'entreprise / psychologie du travail / stress Mots-clés : épuisement professionnel risques psychosociaux Résumé : Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditation de pleine conscience ou "mindfullness", le faire-face ou "coping", le recours au coaching. De la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT) par la prise en compte des facteurs essentiels au bien-être des travailleurs. Développement du management humaniste et évolution de la gouvernance des entreprises. Des propositions variées pour agir sur le marché de lemploi. Encadré : le management par le don défini par Marcel Mauss. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Travail, le temps du changement [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.6-13.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : condition de travail / gestion de l'entreprise / psychologie du travail / stress Mots-clés : épuisement professionnel risques psychosociaux Résumé : Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditation de pleine conscience ou "mindfullness", le faire-face ou "coping", le recours au coaching. De la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT) par la prise en compte des facteurs essentiels au bien-être des travailleurs. Développement du management humaniste et évolution de la gouvernance des entreprises. Des propositions variées pour agir sur le marché de lemploi. Encadré : le management par le don défini par Marcel Mauss. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique